大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于娱乐活动的替代性因素的问题，于是小编就整理了4个相关介绍娱乐活动的替代性因素的解答，让我们一起看看吧。
世界近代旅游的四大刺激因素？
近代西方旅游的兴盛与旅游业的问世主要得益于产业革命的成果。所谓产业革命是指在18世纪下半叶以欧洲为中心发端于英国的资本主义机器化大生产方式替代封建的工场手工业生产方式的过程。它构成了对近代旅游的四大刺激因素 第一技术因素。导致新的交通工具的发明和新的交通方式的产生而且廉 价的交通费用和旅途时间的节省使得平民百姓更有可能加入旅游行列从而导致旅游者规模的不断扩大。
第二经济因素。由于资本主义生产方式和生产关系的形成造就了工业资 产阶级和无产者并形成了资本家和工人之间的雇佣与被雇佣关系。资本家依靠剥削工人的剩余劳动价值获得巨额财富因而最有条件成为旅游的生力军而工人阶级也通过各种方式的不懈斗争争取工资的增加和逐渐增多的带薪假期。
第三社会因素。它是刺激人们外出旅游的“推”、“拉”因素。 第四价值因素。价值观念是人们旅游需要的形成和旅游动机的确立的核心因素。
35岁到五十岁的人小时候玩什么，玩法和保留或失传的原因？
玩的东西也有很多，1，跳房子大家都知道吧，，2...到处跑着去看电影，也算一个吧，3，，，弹珠，，4....炮子枪，，5，，打土仗，还有很多，很多，这些都随着年龄的增长，社会的变化慢慢淡化了，现在我估计也就只有想想的份了
原材料与劳动力对经济活动区位有什么影响？
【原材料】
对于经济活动来说极其重要，它是经济活动尤其是生产活动所加工的对象。原材料因子主要是通过原材料的可运性、运费大小、可替代性、自身价值及其在产品成本中的构成状况对经济活动区位施加影响。并且原材料对区位的影响机制随着工业生产的组织方式而变化。现代大规模工业生产，利用多种原料，且原料配合比例及价格变动不一，导致原料对区位的作用发生变化。那些便于原料集散的区位（港口等）成为原材料型工业企业的优良区位。原材料组织的空间范围扩展到全球范围。要求在全球生产组织与体系中寻求既能满足自身需要，又价格相对低廉并且供应有保证的原材料供应商。
【劳动力】
是影响经济活动区位的重要区位因子之一，其质和量在空间上的差异导致了劳动成本在空间上的差异。劳动成本（工资）的空间差异不仅成为企业选择经济区位的考虑要素，也成为劳动力移动的主要动因。
对性质不同经济活动主体，劳动力对其区位的影响度可能不同。例如劳动密集型产业，劳动成本的空间差异对其区位选择的影响度就很高；相反，对于非劳动密集型产业活动，其影响则相对较小。
随着技术水平的提高，生产与服务的自动化程度逐步加强，现代经济活动对劳动力数量的需求明显减少。同时，20世纪80年代以来，以知识为基础的经济活动显现出强劲的活力，知识和技术越来越多地对经济活动产生重大影响。这就使得劳动力素质和技能水平替代了劳动力数量，成为制约经济活动的重要因素。
人们经常说的“让自己在工作中具有不可替代性”具体是什么意思？
类似的话我也经常说。我说的是：要努力成为所在职场所在岗位的“顶级专家”，让别人不能轻易代替你。
职场离了谁都照常运转，千万不要高估自己的重要性。
一个人再能干，也不要轻视平台的作用。
轻视平台的作用，放大个人的作用，人会自我膨胀，直至狂妄自大。如一些人看不到平台的作用，以为取得的成绩全是自己的功劳。一旦感到待遇、礼遇与期望值有距离，就会心里有落差，觉得职场不公平。有些人会觉得职场离不开自己，会用离职要挟职场。但往往会弄巧成拙，即职场并不挽留，骑虎难下，不得不真的离开。等到离开了那个兴旺的平台，才清醒地知道自己几斤几两。此时，悔之晚矣。
这里说的不可轻易被取代，是指职场受“取代成本”的限制，不会随意地取代一个有价值的员工。
取代成本包括：对现有工作的影响、新人的培训费用、新人适应期成本、新人留不住的风险、与新人的磨合成本等。
当取代一个人付出的成本较高时，职场就不会轻易让此人离开现有岗位，而让其他人来代替。
当一个人成为职场现有岗位“顶级专家”时，代替成本最高。“顶级专家”是指放眼职场，几乎没有人比你还精通你所在岗位业务，你是那个最合适的人。你是顶级专家，你如果离开了，职场一时较难找到人顶替你的岗位，这就是“不可轻易被代替”的含义。
如果你在职场可有可无，则你很容易被代替。
如果你在职场是称职的，职场一般不会动你的岗位，但是你会的别人也会，则你还是比较容易被代替。
到此，以上就是小编对于娱乐活动的替代性因素的问题就介绍到这了，希望介绍关于娱乐活动的替代性因素的4点解答对大家有用。