近日，由爱奇艺出品，交付娱乐、后海文化、华夏兄弟、橙影、新动力、曲江创投联合出品，后海文化出品，成都聚海联合出品，爱奇艺奇爱工作室创作，主演孙俪、赵又廷、于和伟特邀客串主演，陈明浩、高野、李传英、张舒、李洪涛、赵军、钱毅、刘伯孝、杨超越、刘一昌特别主演的现实职场剧《理想之城》最近很流行。这部剧贴近真实的职场。不仅有各种高能剧情，还有许多人物经常使用的“高能语录”，引发了关于职场生存的广泛讨论。
线条的细节真实地塑造了人物
《理想之城》用细节描述职场的种种生活。无论是人物设定、故事情节还是道具，每个细节都力求呈现真实的职场状态。包括剧中每个人物的台词，可以一窥这些人物的性格、立场等。
比如于和伟饰演的瀛海集团董事长赵显坤，性格沉着冷静，没有任何情绪和愤怒，不冲动，最有领导风范。表面上看，他似乎对整个集团的运作拥有很大的权力和控制力，但他需要更多地从整体角度考虑问题，而不是基于个人好恶。毕竟整个集团有跟随他打天下的元老，也有扩张后引进的职业经理人，还有各个子公司的相关分支机构。所有的力量都需要他来平衡，任何决定都可能产生后果。他必须活动整个身体，所以他不能像汪洋那样高兴地做事。所以他说：“做事不能只为了享乐，你要考虑后果。”
张舒饰演的人力资源总监玛利亚负责整个瀛海集团的人事工作。她的专长是发现和挖掘员工的核心竞争力，并将其安置到相匹配的岗位上。虽然性格不讨人喜欢，但这个始终恪守规则的角色用自己的职场专业知识说出了职场金句：“金钱不能转化为核心竞争力，但核心竞争力可以转化为金钱”。
黄丽琳和汪洋这对“冤家”，不仅在生意上针锋相对，而且明争暗斗。归根结底还是在于两人性格上的巨大差异，从他们的“金字招牌”中就可以看出：黄丽琳脾气急，声音大，磨合后自然就有了不拘小节的习惯。世界很多。所以他第一句话就是：“毕竟它们只是来乘凉的，我不反对乘凉，但它们不能拉屎在植树人的头上。”话虽不文雅，但将一个从基层做起，忍受搬沙袋、搬砖头的建筑承包商刻画得淋漓尽致。
作为天成的总经理，汪洋外表粗犷不羁，内心却一丝不苟如尘埃。他懂得放权，珍惜人才。他还为了苏晓去找董事长告人。但更多的时候，他始终坚持“低调发财，低调不挨打”的原则。水泥座谈会上，他原本准备进攻水泥厂。见夏铭先攻，他压下了自己的材料，让这个年轻人吸引火力，避免被赵显坤直接解决。这些个性鲜明的台词，在这些实力派演员的演绎下，成功塑造了一批批职场人物，让《理想之城》所描绘的职场众生显得格外有说服力。
每一句金句都是职场生存指南。
除了成功塑造人物性格外，《理想之城》中频繁出现的金句，无论你是刚入职场的新手，还是正在苦苦寻找出路的新人，都可以视为职场生存指南。参考研究。
例如，夏明一针见血地指出，苏晓在天成的职业困境是由她的老板、首席经济师陈思敏造成的。只想稳住总经济师职位，安安稳稳地生活到退休的陈思敏，和精力充沛、想出成果的苏晓不是同一个人：“当进取的下属遇到进取的老板，那就是我们一拍即合，但当我们遇到一个想要稳定和成功的老板时，事情就破裂了。”
事实上，夏铭自从出道以来，对于职场的规则还没有那么熟悉。只是在职场久了，受到的打击多了，他才得到了“成熟的麦穗懂得低头，人也一样”的实际教训。当遇到不可调和的矛盾时，他不像苏晓那样试图自己解决。相反，他另辟蹊径：“矛盾太大了，没有办法解决，只能激化矛盾，让别人解决不了。”去处理它”。这种职场智慧是不吃亏就无法学到的。
有趣的是，在《理想之城》中，不仅这些大佬们拥有足够的职场智慧，就连工地上的管理人员也有自己的职场哲学。比如，工地上不起眼的工头董洪，虽然是一名基层员工，但现实中的辛苦工作让他很清楚地看到了问题：“有调整就会有动乱，有调整就会有动乱。”有动荡，就会有机遇。”
编剧敢写，导演敢拍。《理想之城》这部国产现实职场剧，用剧中人物的话语，真实还原现实中的职场教训。难怪很多“上班族”都感叹：“看完：-，太有代入感了。”“《理想之城》的职场潜台词值得学习。”《理想之城》会揭晓哪些职场语录？更多精彩内容只需关注爱奇艺VIP会员周一至周五、周日各集，更新集。周六；非会员周一至周日每周集:，会员截止日期为月日，转会截止日期为月日。
