大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于娱乐项目上海实习工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍娱乐项目上海实习工资的解答，让我们一起看看吧。
实习生工资怎么算的？
很高兴回答这个问题，实习生的工资每个公司的标准都不一样的，基本上就是和员工试用期是一样的，没有福利，也不会有提成。
试习生一般都是学校和企业有联系，介绍学校中快毕业的学生来单位实习的，给学生提前有个工作的体验，对于实习生来说给企业创造不了什么价值，也没有专门的老员工来带你，基本上就是你跟着老员工学习吧，能学多少算多少，基本上实习完能留下来的不多，稳定性差，还是不是的需要请假回学校，所以企业不会在这上面花费太多的精力。
对于学校来说，能给学生提供个实习单位也是个挺有面子的事情，毕竟不是所有的学生都能自己找下实习的单位，所以有的学校会给企业提供一些便利或实习费用。
实习生薪资是协商补贴，一般参照月最低薪资标准，但如果含餐或者提供住宿，补贴可能更低实习生是按天或小时计薪，很常见。因为你不是单位正式员工，流动性大，很难根据合同按月约定。此外，实习生跟正式员工在法律上享受的保护程度也不同，实习生（未拿到学校的毕业证）与单位并非是正式的劳动关系，而只是劳务关系。这就有点类似劳动合同中规定的：非全日制用工方式。
实习生实习期间有没有工资？
实习生不受劳动法保护，但实习期间是有工资的。
实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴，如果实习期间与用人单位发生争议，不能以劳动争议处理而是以民事纠纷处理。需要注意的是，必须保存好争议的证据，学校要给予实习生一定的帮助，维护好实习生权益。
实习期按照实习协议，用人单位必须付给实习生工资，且不应低于地区最低薪资标准。如果用人单位违反协议，给学校或学生造成损失，按规定应予以相应的赔偿。
实习生在上海一个月工资3000够吗？
谢邀，悟空先生：这要看你是当地人还是外省市来沪朋友。当地与外省市年青人大学毕业去某公司企业就职，实习期工资3000元都属正常，但日常生活开销有差别，不能笼统讲。
首先，尽管上海的生活费用水平较高，但当地人实习生，在住房吃用，有些所谓硬件是现成的，如住房。平时又能及时得益于父母，兄弟姐妹的照顾，即是在朋友交际，谈恋爱方面支出较大，只要合理，应该不成问题，所以，生活开支相对不用愁。二，对于外省市实习生来说就较紧抽了。尤其住房是大头，15平米房间每月至少l500元左右，与同一事合租好点，而且市区中心房租更贵，偏远点，上下班用公交地铁，共享单车，如单位有集体宿舍更好。中午在单位一般免费午歺，早晚用歺在外自掏腰包，偶尔自己买汰烧，节省点用，应该还是可以的。但是要谈恋爱，平时经常交际，费用支出就难说了。
实习期一般二年时间左右，把学校里学到的知识，通过在实践中不断摸索学习，虚心请教，努力备斗，充分发挥自身的聪明才智，攻坚克难，随着时间推移，相信一定会在工作中提升自我，作出成绩，得到丰厚的薪资，到那时，在上海安家立业，生活也就更美好了。
现在软件公司招聘实习生是带薪的还是不给钱的？免费培训上岗吗？
那得看你是你哪个行业的了。it行业，实习生得有基础，一般他们去了都是简单的培训就要投入工作的。是有薪资的，但是如果你零基础，面试也不会通过的。所以应届的毕业生，去个实训培训还是条好路。
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